กรมการพัฒนาชุมชน มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพบุคลากร ร่วมเป็นคณะอนุกรรมการฯ คัดเลือกข้าราชการรับทุนรัฐบาล (ทุน ก.พ.) ประจำปี 2568 ของกระทรวงมหาดไทย

วันนี้ (25 พ.ค. 69) เวลา 14.00 น. นายอรรษิษฐ์ สัมพันธรัตน์ ปลัดกระทรวงมหาดไทย มอบหมายให้ นายอัธยา นวลอุทัย ผู้ช่วยปลัดกระทรวงมหาดไทย เป็นประธานการประชุมคณะอนุกรรมการประเมินข้อเสนอโครงการ/การปรับปรุงงานภารกิจหลักที่เป็นประโยชน์ และประเมินความเหมาะสมโดยวิธีการสัมภาษณ์ เพื่อดำเนินการคัดเลือกบุคลากรภาครัฐเพื่อรับทุนรัฐบาล (ทุนพัฒนาบุคลากรภาครัฐ : ทุนสำหรับผู้ที่ได้รับการตอบรับให้เข้าศึกษา/ฝึกอบรมจากสถาบันการศึกษา) ของกระทรวงมหาดไทย ครั้งที่ 1/2569 

ในการนี้ นายสยาม ศิริมงคล อธิบดีกรมการพัฒนาชุมชน ได้มอบหมายให้ นางรัชนี โพธิสัตยา ผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาชุมชน เข้าร่วมประชุมและร่วมเป็นคณะอนุกรรมการฯ พร้อมด้วยผู้แทนจากกรมในสังกัดกระทรวงมหาดไทย และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วม ณ ห้องประชุมเฟื่องนคร ชั้น 5 อาคารดำรงราชานุสรณ์ กระทรวงมหาดไทย . 

กระทรวงมหาดไทยให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการปฏิบัติราชการเพื่อ "บำบัดทุกข์ บำรุงสุข" พี่น้องประชาชน โดยการประชุมในครั้งนี้เป็นการกำหนดหลักเกณฑ์ในการประเมินผู้สมัครคัดเลือกเพื่อรับทุนรัฐบาล (ทุน ก.พ.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568  ซึ่งกระทรวงมหาดไทยได้รับการจัดสรรโควตาทุนรัฐบาล จำนวนทั้งสิ้น 19 ทุน แบ่งเป็นทุนระดับปริญญาโท จำนวน 17 ทุน และทุนฝึกอบรม จำนวน 2 ทุน โดยในครั้งนี้เป็นการประเมินผู้สมัครคัดเลือกฯ ครั้งที่ 1 ซึ่งเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติและหลักฐานประกอบการสมัครครบถ้วน และมีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกฯ จำนวน 4 ราย แบ่งเป็นผู้สมัครขอรับทุนระดับปริญญาโท จำนวน 3 ราย และผู้สมัครขอรับทุนฝึกอบรม จำนวน 1 ราย ทั้งนี้ จะดำเนินการประเมินผู้สมัครคัดเลือกฯ ที่เหลืออีกครั้งในเดือนมิถุนายน . 

สำหรับการพิจารณาหลักเกณฑ์การประเมินความเหมาะสมของผู้สมัคร ที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาและเห็นชอบกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินข้อเสนอโครงการ/การปรับปรุงงานภารกิจหลักที่เป็นประโยชน์ โดยพิจารณาจากสาระสำคัญ ประโยชน์ และความสามารถในการนำเสนอข้อเสนอโครงการ/การปรับปรุงงานภารกิจหลัก และการประเมินความเหมาะสม โดยวิธีการสัมภาษณ์ จะพิจารณาจากเกณฑ์ 4 ด้านหลัก ประกอบด้วย แนวคิดและทัศนคติในการปฏิบัติราชการ ประสบการณ์ทำงานและผลการปฏิบัติราชการย้อนหลัง บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และปฏิภาณไหวพริบ รวมถึงความชำนาญหรือคุณลักษณะพิเศษอื่น ๆ เช่น ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ ทั้งนี้ เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถและศักยภาพสูง เข้าไปศึกษาและฝึกอบรม ก่อนจะนำองค์ความรู้กลับมาพัฒนาและขับเคลื่อนภารกิจของกระทรวงมหาดไทยให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติต่อไป

"ทรัพยากรบุคคลคือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน" ด้วยวิสัยทัศน์นี้ กรมการพัฒนาชุมชน (พช.) จึงมุ่งมั่นยกระดับศักยภาพข้าราชการและบุคลากรในสังกัดอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อเพิ่มขีดความสามารถสูงในการบำบัดทุกข์ บำรุงสุขแก่พี่น้องประชาชน โดยมี สถาบันการพัฒนาชุมชน เป็นฟันเฟืองหลักที่ขับเคลื่อนทิศทางการพัฒนาคนอย่างมุ่งมั่น เข้มข้น และเป็นรูปธรรม เพื่อเตรียมพร้อมบุคลากรให้ก้าวทันทุกความท้าทายในยุคดิจิทัล

สถาบันการพัฒนาชุมชน ในฐานะคณะอนุกรรมการฯ ได้ร่วมพิจารณาเกณฑ์การประเมินอย่างเข้มข้น เพื่อเฟ้นหาผู้ที่เหมาะสมที่สุด ทั้งการพิจารณาจาก "ข้อเสนอโครงการ" ที่จะต้องสร้างประโยชน์และต่อยอดภารกิจหลักของหน่วยงานได้จริง ควบคู่กับการสอบสัมภาษณ์ที่เจาะลึกถึง 4 มิติ ได้แก่ 1) แนวคิดและทัศนคติในการปฏิบัติราชการ 2) ประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา 3) บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา ภาวะผู้นำ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และปฏิภาณไหวพริบ 4) ความชำนาญหรือคุณลักษณะพิเศษอื่น ๆ เช่น ทักษะภาษาอังกฤษ . เป้าหมายสำคัญของการคัดเลือกในครั้งนี้ ไม่ใช่เพียงการมอบทุนการศึกษา แต่คือการส่งเสริมให้บุคลากรที่มีศักยภาพสูงได้ออกไปติดอาวุธทางปัญญา ก่อนจะนำองค์ความรู้ระดับสากล นวัตกรรม และแนวคิดใหม่ๆ กลับมาเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของกรมการพัฒนาชุมชนและกระทรวงมหาดไทย เพื่อสร้างความเข้มแข็งให้กับเศรษฐกิจฐานราก และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนให้ดีขึ้นอย่างยั่งยืนต่อไป

#ศูนย์วิทยบริการ
#สถาบันการพัฒนาชุมชน 
#กรมการพัฒนาชุมชน 
#กระทรวงมหาดไทย